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この記事の目次
ネパール国籍ドライバー4名を採用、教育との連携強化
株式会社あおい運輸は、ネパールから特定技能ドライバー4名を採用することを決定しました。10月14日にネパールのカトマンズで面接を実施し、候補者は既に日本語能力試験と技能評価試験に合格。面接では運転適性を測定するため、実技試験も行われました。今回の採用は、株式会社アズスタッフとの連携により、日本式交通教育を受けることで、質の高いドライバーの確保を目指しています。教育プログラムは、日本の教習所に相当する内容で、入国前にしっかりとした運転技術を身につけることが期待されています。
この記事の要約
- 株式会社あおい運輸がネパールからドライバー4名を採用。
- 特定技能ドライバーの条件を満たし、運転試験も実施。
- 株式会社アズスタッフとの連携で日本式交通教育を提供。
ネパール国籍特定技能ドライバー4名の採用決定
この記事は、株式会社あおい運輸がネパール国籍の特定技能ドライバーを採用することに関心がある方や、外国人ドライバーの採用に興味を持つ企業関係者におすすめです。読者は、株式会社あおい運輸の取り組みや、ネパールにおけるドライバー教育の内容を知ることで、今後の人材採用戦略に役立つ情報を得ることができます。
株式会社あおい運輸の面接実施
建設資材の運搬を専門とする株式会社あおい運輸の矢﨑翔太専務取締役は、10月14日にネパールの首都カトマンズに出向き、ドライバーの面接を実施しました。この面接は、ドライバー専門の人材会社である株式会社アズスタッフと、ネパールの送り出し機関であるKizuna H.R. Solutions Pvt.Ltdが主催しました。株式会社あおい運輸は、今年の8月にも同様の面接を行っており、今回で2度目の実施となります。
面接の概要と候補者の背景
面接には、ネパールの運転免許を有し、日本語能力試験と技能評価試験に合格した4名の候補者が参加しました。年齢層は20代から30代と比較的若く、意欲的な人材が集まりました。面接の手順は、まず対面での面接を行い、候補者の運転経験や職務内容、そして日本に行きたい理由を確認しました。その後、候補者からの質疑応答を通じて、条件のすり合わせを行いました。
運転適性試験の実施
対面面接の後、候補者一人ひとりの運転適性を測るために、面接官が同乗して運転試験を行いました。この運転試験は、ネパールの教習所で実施され、使用された車両はマイクロバスでした。実際に運転を見ることで、ギアチェンジのタイミングやクラッチの扱い方、安全確認の仕方など、それぞれの運転における課題が浮き彫りになりました。
ネパールの候補者の意欲
面接を終えた矢﨑専務は、「ネパールの方は働く意欲が非常に高く、当社でも頑張ってほしい。今後の課題は、私たちの当たり前を彼らに理解してもらうことが鍵となる」と語りました。面接に参加したBAJRACHARYA SUNDAR（バジュラチャルヤ・スンダル）さんは、「自分の家族は4人で、妹が日本にいる。ネパールでは日々を楽しく過ごしているが、今回日本に行けるチャンスを掴めたので、早く日本で働きたい。働いたお給料で家族に仕送りをしたい」と述べました。
日本式交通教育の実施
株式会社アズスタッフがネパールで行う日本式交通教育は、教習指導員の国家資格を持つ元自動車教習員が常駐し、学科教習40時間、実技教習40時間の合計80時間の教育を行います。この教育は、日本で新規に免許を取得するために必要な学習時間と同等以上です。ネパールは日本と同様に左側通行、右ハンドルのため、交通教育がしやすく、国民性も穏やかでドライバー職に適した性格を持っています。また、他国と比較して日本での就業希望者が多く集まるため、ネパールが選定されました。
株式会社アズスタッフの見解
株式会社アズスタッフの谷口愛斗社長室長は、「今後、日本のドライバー不足はますます加速していくと予想され、外国人ドライバーの力は必要不可欠になります。その中で、ドライバーの質をしっかりと担保する必要があるため、株式会社アズスタッフでは徹底した交通教育と安心できる人材の紹介を実現します」と述べました。
終わりに
株式会社あおい運輸の取り組みは、国際的な人材採用の新たなモデルを示しており、今後のドライバー不足解消に寄与することが期待されます。ネパールの特定技能ドライバーが日本で活躍することで、両国の架け橋となり、さらなる発展が促進されることを願っています。これからも、国際的な人材交流が進む中で、より多くの成功事例が生まれることを期待しています。
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