「意欲のある外国人材に来てほしい」晋栄福祉会（大阪・門真市）

 Source:https://news.yahoo.co.jp/articles/42ad573f48c2845d1c9bd127e0fc79703a7624f6

10/18(水) 10:30配信、ヤフーニュースより

利用者とおしゃべりするチンさん

　介護の職場で年々増える外国人職員。〝コロナ鎖国〟により昨春まで2年ほど入国制限が続いた。「意欲のある優秀な外国人介護人材にもっと来てほしい」。いまなお受け入れ要望の強い第一線の苦労について、大阪府門真市にある社会福祉法人晋栄福祉会（濵田和則理事長）の特別養護老人ホーム「ナーシングホーム智鳥」（大北淳施設長、定員80人）で、法人組織「グローバル戦略推進委員会」の森本誠委員長（神戸垂水ちどり施設長代理）らに聞いた。（3人のコメントより一問一答を構成） 　――外国人介護スタッフの数は。 　法人全体で164人（男性29人、女性135人）、介護職の13％ほど。大阪府下では上位でしょう。同性介護から女性を中心に採用が多い。日本がEPA（2国間経済連携）協定を結んでいるフィリピン、インドネシア、ベトナム3カ国で約150人を占め、あとはネパール、タイ、中国、ミャンマー、ブータン。滞日最長はインドネシア人女性の12年で、日本を含め9カ国の「多文化共生」職場です。 　――コロナ入国待機者は何人いたか。 　新施設オープンのためフィリピンから22人（特定技能）来るはずが、止まってしまった。現地の研修所へ集まってもらい、3カ月ごとに日本とインターネット交信し、つなぎとめを図った。2022年3月に日本側の入国制限は緩和されたが、相手国側で渡航制限が続き、つらかった。外国人職員が友人を紹介してくれ助かったこともある。 　――日本人職員に異文化への違和感はないのか。 　各国の文化や習慣、信仰などについて研修するので大丈夫。イスラム教徒は原則1日5回祈りをささげるが、プレイルーム（お祈りできる場所）を用意してある。モスクへ金曜礼拝に行く職員には、その日を明け番にするなどシフトを組む。クリスチャンの日曜礼拝の場合も同じです。 　調整に悩むのは休暇。一時帰国したい人もいる。1～2週間、場合によっては1カ月取り、日本人にうらやましがられたこともある。遠いので、そのくらいないと継続勤務が難しい人もいる。 　――コロナの第4波流行（21年3～7月）は関西発だった。 　第5波（8月）までクラスターはなかった。第6波（22年2月）のオミクロン株から発生。「ナーシングホーム智鳥」でも今年2月にユニット型（全室個室）へ建て替える前の従来型施設（4人部屋）時は1人感染すると部屋ごと全滅だったりした。なかなか入院できず施設療養。外国人職員も日本人とほぼ同じ割合で感染しましたね。 　アパートは〝職員寮〟として法人名義で契約し、ゴミの出し方を教え、近所あいさつにも同行する。イスラム教の女性のヒジャブ（頭や体を覆う布）姿に驚く人もいますから。 　――今後について。 　現在、EPA受け入れ組の12人が介護福祉士試験に合格、その候補生（3年間の実務経験を待って受験）も42人いる。継続的な学びを提供し、昇格システムをつくり、できるだけ長く勤務できるようにしたい。 　ベトナムで看護師資格を取り、EPAで来日6年のグエン・ティ・トウエット・チンさん（30）　「介護福祉士、日本語検定（N2）ともパスし、在留資格を介護ビザに切り替えた。あと10年くらい勤めたい。日本は税金や年金、健康保険料が高く、こどもが小さいうちはいいが、ベトナムは学校の授業料が安く、戻った方がよいかなと迷っています」 　晋栄福祉会＝1979年、保育所から出発し大阪、兵庫、奈良の3府県で介護部門18、保育部門27の施設を運営、職員総数約1800人。地域の認知症利用者支援に力を注ぐ。